在调研会上，唐校长首先汇报了学校近三年来的工作。唐校长说，按照学校的发展思路和自身实际，工作主要围绕队伍建设和制度保障进行。在队伍建设方面，注重干部层面的思想引领，注重教师层面的观念转变，并将其作为队伍建设中最核心的内容，在实施形式上坚决贯彻巡视制度，借巡视沟通了解，借巡视解决问题，借巡视提升能力，借巡视推动发展。在制度建设方面注重与现代教育的适应与吻合，学校于去年开始率先实施双向人事聘任制度。在聘任中坚持公开、公平、透明原则，积极探索人事聘任的依据与程序。

调研会上，冯仲祥局长在总结学校近年工作时说，“学校无小事，事事在育人”，新津中学的德育已渗透到学校工作的各个方面，教师、学生的精神面貌转变明显，学校严谨的工作作风、使得学校的教风、学风、校风有了进一步的纯化和提升。冯局长认为，新津中学着眼于培养适合本地经济发展的、我们自己的学生，实施精细化管理，工作颇有成效，在办学思想、教育理念方面潜在的影响是深远的。

罗县长在总结时说，学校有一个懂教育、善管理的领导班子，有一支积极性高、责任心强、务实肯干的教师队伍。学校近几年为高校输送了大量人才，为新津本地经济发展做出了突出贡献。学校蓬勃的发展，县上非常认可。

最后，罗县长对学校工作提出了六点希望：

1、强化管理。希望管理层以身作则，深入一线，希望学校进一步完善制度，关心教师，要防止利益向行政集中。

2、提升办学质量。希望学校走出去，勇于向名校学习，敢于向民校学习。希望学校研究课程设置，研究课堂效率。希望学校以提高教育教学质量为中心，把学校办成市上一流学校。

3、抓好教育改革，提高竞争力。希望做好准备，加强学习与研究，努力寻找素质培养与高考质量的平衡点。

4、打造校园文化品牌。希望学校在进行显性文化建设的同时，关注隐形文化建设，从精神层面发挥学校的旗帜作用。

5、加大宣传力度。希望学校发掘内涵，外显影响，着力推荐优秀教师，搞好学校内外宣传。

6、加强安全管理。学校安全工作重于泰山，不允许有任何闪失。在当前严峻形势下和高考、中考特殊时段中，学校更要把安全放在重中之重的位置。